Proposition
d’accompagnement
d’accompagnement
Proposition pour
Nom de l’entreprise
Nom de l’entreprise
1 · Ce que nous avons vu ensemble
7,0
Vision
4,5
Fit
5,5
Finance
3,8
OKR
7,1
Team
Nos échanges ont fait ressortir deux points : des objectifs annuels qui ne descendent pas dans le quotidien de l’équipe, et une offre dont vous n’avez pas encore les preuves qu’elle répond au bon besoin.
« On se fixe des objectifs en janvier, et en mars personne ne s’en souvient. »
— vos mots, lors de la restitution du diagnostic
2 · L’objectif de la mission
Sortir avec des objectifs trimestriels que votre équipe peut réciter — et un rituel de suivi qui tient sans vous.
3 · Le déroulé
- 1Cadrage — On pose le périmètre du pilier retenu et ce qui doit avoir changé à la fin.
- 2Atelier de fond — La séance de travail principale, avec les personnes concernées.
- 3Ancrage — On vérifie ce qui tient, on cale le rituel de suivi et la suite éventuelle.
4 · Ce que vous avez à la fin
- Le pilier renseigné dans la plateforme
- Un rituel de suivi installé
- Une synthèse écrite en une page
- Les points de vigilance identifiés
5 · Conditions
| Durée | 6 à 8 semaines | Séances | 3 séances de 2 h |
| Inclus | Accès à la plateforme Oskar pendant la mission | ||
| Règlement | 50 % à la signature, solde à la dernière séance | ||
| Montant | À compléter | ||
6 · Bon pour accord
Pour l’organisation
Prénom Nom, dirigeant — date et signature
Le coach
Prénom Nom — date et signature
Votre coach
Prénom Nom
Coach labellisé Réunir pour Réussir · Cabinet / indépendant
prenom@cabinet.fr · 06 00 00 00 00
prenom@cabinet.fr · 06 00 00 00 00
Proposition établie sur la base du diagnostic Oskar · oskar-coach.fr—